ADMINISTRATEUR SIRH F/H

Publié le 29 mars 2024

Thaon-les-Vosges - 88

Agence Thaon-Les-Vosges

CDI

RH/Personnel/Formation

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Détail de l’offre

Au sein du service paie SIRH, composé de 16 personnes dont une administratrice SIRH et alternante SIRH, vous assurez le bon fonctionnement et le paramétrage des applications SIRH, GTA, logiciel de gestion de l’intérim, …
Vos principales missions :
Analyser les besoins métiers des utilisateurs et sa mise en œuvre dans le SIRH : Faire le lien entre les besoins opérationnels, l'éditeur et les paramétrages de l'outil (animation d'ateliers, prototypages et présentations, planification et suivi des actions) ;Définir et mettre en œuvre les modalités de déploiements (formations, guides, tutos...) ;Accompagner et conseiller les interlocuteurs des différentes entités sur les processus déployés et à venir dans le cadre du périmètre fonctionnel du SIRH.
 Participer au développement et au maintien du SIRH :Réaliser le support de l'application : Traitement des tickets, apport de corrections aux dysfonctionnements, remontées éditeur, mise en œuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs ;Former et assister les utilisateurs dont l'ensemble des interlocuteurs RH ;Assurer l'interface avec la paie ;Participer aux activités de déploiement et à la conduite du changement associée, avec comme objectif la satisfaction des utilisateurs et le respect des délais ;Créer des supports guides et tutoriels ;Créer des tableaux de bord mensuels (bilan social, NAO, …) ;Faire des propositions d'optimisation aux demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du service RH.
De façon générale, participer aux diverses activités de l'équipe projet : Participer aux différents comités de conduite du projet ;Construire, maintenir et communiquer les rapports ;Effectuer le support de l'application : gestion des anomalies critiques et demandes d'amélioration ;Proposer, présenter, innover sur les aspects existants ou non au sein du projet.

Profil - les qualités recherchées

De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un excellent relationnel et disposez d'un vrai sens du service client et goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe polyvalente et dynamique.
Compétences techniquesConnaissances en modélisation et restitution de données (tableaux croisés dynamiques, outils d'aide à la décision)La maîtrise des règles de paie est un plusCompétences en gestion de projetMaitrise de l'expression des besoinsConnaissance des logiciels Sigma, Chronotime, Directskills serait un plus

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