Contrôleur de gestion sociale F/H

Rattaché(e) au service RH, vous collectez, et analysez les données sociales de l’entreprise pour contribuer à la performance des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
 TRAITEMENT DES DONNEES SOCIALES (collecte et analyse)Créer des indicateurs concernant la masse salariale, effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat social, gestions des temps, mobilité, gpec, gepp…)Recueillir, analyser et synthétiser des informations et des données sociales quantitativesContrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
 STATISTIQUESRépondre aux demandes ponctuelles d’informationsAssurer un reporting mensuel des données, création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, turn-over, ancienneté…)Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation, alternance et suivi des indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)Renseigner les obligations légales, bilan social, NAO, rapport égalité H/F, DOETH, déclaration annuelle obligatoire des RQTH
 CONSEIL RHAlerter les RH sur les dérives possibles augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat sociale…Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la GRHMesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’entreprise
 VEILLE SOCIALE REGLEMENTAIREEffectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions règlementaires

De formation supérieure de type Bac+4/5, Ecole de Commerce ou Master, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou RH, vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience. Vous êtes organisée, méthodique, avez une curiosité intellectuelle, et dotée d’une aisance relationnelle. Vous avez bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les systèmes d’information et outils statistiques, et avez d’excellentes bases comptables.