Responsable d’activité (H/F)

Nous recherchons un (e) Responsable d'activité( H/F) pour le périmètre Sud-Ouest.

Rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur d'Agence régionale, vos missions principales seront les suivantes : Superviser l’affectation des équipes  S’assurer que les équipes (internes et sous-traitants) répondent aux besoins de compétences Analyser les situations et trouver des solutions en cas de ressources manquantes ou de difficultés techniques
Superviser la gestion d’activité  Suivre et s’assurer du respect des engagements de production de l’équipe et la réalisation des chantiers Compiler, analyser les données d’activité (quantité et qualité) Analyser les écarts avec les objectifs de production et alerter en cas de dérive Proposer des solutions d’amélioration ou de correction Suivre et analyser la rentabilité des opérations S’assurer de la bonne organisation de la chaîne logistique et de la disponibilité des matériels et équipements
Assurer la gestion financière de l’activité  Établir la fiche budget et de rentabilité Chiffrer les affaires et fournir les devis Garantir la rentabilité des affaires S’assurer de l’obtention du bon de commande ou de la validation du devis Valider les attachements des sous-traitants Valider le nombre d’heures et les dépenses imputées sur les chantiers S’assurer de la facturation des opérations dans le respect des règles de débouclage


Animer, manager l’équipe  Organiser et affecter les missions aux acteurs sous sa responsabilité (conducteurs, assistantes, chefs de chantiers, …) Définir et fixer les objectifs attendus pour chaque membre, déléguer, responsabiliser les salariés et s’assurer de la bonne exécution Communiquer, animer/coordonner des temps collectifs auprès de l’équipe Conduire les recrutements et suivre l’intégration Conduire les entretiens, participer à la définition des évolutions professionnelles et des enjeux compétences des collaborateurs (plan de développement des compétences…) Valider les temps de travail (et les congés), formuler les avis disciplinaires le cas échéant Encourager, motiver son équipe et reconnaître le travail des personnes Garantir le respect du règlement intérieur et des consignes professionnelles

o Formation initiale : Bac+5 Management Gestion de Projet

o Maîtrise des outils bureautiques

o Gestion de la relation client : abonné et opérateur

o Management : Capacité à fédérer les équipes, écoute et sens de la communication

o Réactivité, persévérance

o Mobile sur la zone géographique

o Permis B