Notre offre
Pourvue – Chargé de communication H/F

Détails de l'offre

LE DESCRIPTIF

En tant que chargé de communication vous serez amené à déployer une stratégie de communication interne auprès de nos collaborateurs mais aussi en externe afin de promouvoir l’image de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Créer et déployer la stratégie de communication :

• Définir et mettre en œuvre les grands axes de la communication en collaboration avec la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions régionales et fonctionnelles.
• Choisir les supports de communications et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre tout en assurant une cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise.
• Créer des visuels pour la communication sous format vidéo (interview métiers, actualité opérationnelle), photographies et veiller à leur actualisation.
• Être à l’affut de toute actualités de l’entreprise et avoir le souci de le partager aux collaborateurs via l’emailing, le journal interne, les notes de communication …
• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
• Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et du groupe.
• Suivre la stratégie de communication en créant des outils de mesure des actions (tableaux de bord et autres systèmes d’évaluation) et faire des préconisations en conséquence.

2. Valoriser l’image de l’entreprise : Diffuser une image positive de l’entreprise, des activités, des projets et des hommes et femmes.

• Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages.
• Faire connaitre le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
• Tenir un rôle de community manager en développant notre présence sur les médias sociaux en ciblant les canaux adaptés à la culture de l’entreprise et maitriser la e-réputation de l’entreprise.
• Promouvoir notre marque employeur avec une communication orientée RH.
• Concevoir et organiser des actions événementielles au sein de l’entreprise auprès des collaborateurs. Mais également en externe en représentant l’entreprise et en participant à différentes manifestations.
• Participer à divers projets comme la création de notre intranet, le développement de la politique RSE…
• Garantir la mise à jour du site internet et son attractivité.
• Être le contact privilégié lors de nos recours à des prestataires et les relations presse.

Le plus de ce poste ?  Vous avez carte blanche ! C’est une création de poste où tout doit être imaginé et créé, votre seule limite est vous-même ! C’est un poste qui pourra être évolutif, tout dépendra de vous et de votre capacité à insuffler une réelle dynamique au sein de l’entreprise.