Notre offre
Pourvue – Chargé de formation H/F
- CDI
- fonction-support-administratif
- lorraine
- 2022_021_CA_RH/ERT
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ERT TECHNOLOGIES
Forte de ses 1 650 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 20 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.
Détails de l'offre
LE DESCRIPTIF
Dans le cadre de la création du pôle développement RH au sein de notre société, nous recherchons un Chargé de formation (H/F), basé à Thaon les Vosges (88).
Le poste à pourvoir est en CDI.
Rattaché au Responsable développement RH, vous intégrez une équipe RH de 15 personnes, répartie sur toute la France.
Vous participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences, et plus généralement vous vous inscrivez dans une démarche de professionnalisation de nos métiers et de montée en compétences de nos collaborateurs.
Vos principales missions seront :
- Participer à la définition des besoins de formation auprès du service QSE et des RRH de région ;
- Construire le plan de développement des compétences ;
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences et réaliser l’organisation et le suivi administratif et logistique des sessions de formation ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des organismes de formation et collecteurs (OPCO) ;
- Suivre le budget de formation ;
- Etablir les indicateurs et reporting, et participer à la communication dans son périmètre ;
- Participer au déploiement et suivi des entretiens individuels (entretiens professionnels et annuels) et à l’exploitation des informations ;
- Participer activement aux projets du pôle développement RH.
Profil
Les qualités recherchées
Le poste nécessite de la polyvalence, de l’organisation et de la rigueur. Les tâches administratives font parties du quotidien, vous devez donc avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Une formation supérieure (Bac +2 à +5) en ressources humaines, gestion des entreprises ou management des organisations est à privilégier pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Une expérience de 2 ans sur des missions similaires, vous permettra d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.
Aussi, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous aspirons à voir au-delà de votre CV, mettre en avant le facteur humain et ainsi découvrir votre personnalité.
