Notre offre d'emploi ERT Technologies

Notre offre
Pourvue – Chargé de recrutement H/F

  • CDI
  • fonction-support-administratif
  • lorraine
  • 2022_022_CA_RH/ERT

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ERT TECHNOLOGIES

Forte de ses 1 650 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 20 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.

Détails de l'offre

LE DESCRIPTIF

Dans le cadre de la création du pôle développement RH au sein de notre société, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F), basé à Thaon les Vosges (88).

Le poste à pourvoir est en CDI.

 

Rattaché au Responsable développement RH, vous intégrez une équipe RH de 15 personnes, répartie sur toute la France.

Acteur de la mise en application de notre politique recrutement, vous vous assurez de répondre aux besoins en recrutement de l’entreprise et vous vous positionnez comme premier interlocuteur vis-à-vis des candidats.

 

Vos principales missions seront :

  • Recueillir et identifier les besoins en recrutement de l’entreprise,
  • Définir les profils/candidats ciblés en lien avec les managers, les RRH et/ou opérationnels terrain,
  • Rédiger et multi-diffuser les offres d’emploi et assurer le sourcing de candidats au besoin,
  • Présélectionner les candidats (profils cadres et ETAM) et conduire les entretiens téléphoniques,
  • S’appuyer sur nos outils d’évaluation, notamment notre test de personnalité ASSESSFIRST et analyser les résultats de ses derniers,
  • Suivre les candidatures et en assurer le reporting auprès des différents acteurs du recrutement (Responsable développement RH, DRH, RRH, managers, …),
  • Réfléchir au meilleur positionnement des candidats en adéquation avec l’environnement d’ERT et la politique recrutement de l’entreprise,
  • Participer aux divers projets du Pôle Développement RH (processus de recrutement, ATS, intégration, mobilité interne, marque employeur, …).

Profil

Les qualités recherchées

Vous devez être capable de répondre à des besoins en recrutement parfois urgents et/ou importants, tout en prenant en compte l’environnement d’ERT et le contexte actuel du marché du travail (pénurie de candidats, guerre des talents, exigences des managers). De ce fait, le poste nécessite de l’autonomie, de la persévérance et du dynamisme.

Une formation supérieure (Bac +2 à +5) en ressources humaines, école de commerce et/ou gestion des entreprises est à privilégier pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Idéalement, une première expérience, y compris en stage/alternance, sur des missions similaires, vous permettra d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.

Aussi, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous aspirons à voir au-delà de votre CV, mettre en avant le facteur humain et ainsi découvrir votre personnalité.

Pourvue – Chargé de recrutement H/F

  • CDI
  • fonction-support-administratif
  • lorraine
  • 2022_022_CA_RH/ERT
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