Notre offre
Pourvue – Responsable Développement RH H/F
- CDI
- fonction-support-administratif
- lorraine
- 2022_02_CA_RH/ERT-862
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ERT TECHNOLOGIES
Forte de ses 1 650 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 20 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.
Détails de l'offre
LE DESCRIPTIF
Dans le cadre de la création du pôle développement RH au sein de notre société, nous recherchons un Responsable développement RH (H/F), basé à Thaon les Vosges (88).
Le poste à pourvoir est en CDI.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 15 personnes, répartie sur toute la France. Vous êtes un acteur majeur de la transformation sociale de l’entreprise.
Vos principales missions seront :
- Participer à la définition de la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…) et en assurer la mise en œuvre ;
- Proposer le plan de recrutement et les outils associés (ATS, …), en assurer la mise en œuvre et réaliser les recrutements des postes clés ;
- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de fidélisation des talents (Intégration, onboarding, marque employeur, mobilité interne, …) ;
- Piloter le plan de développement des compétences alliant formations externes et internes afin de permettre la montée en compétences de nos collaborateurs ;
- Participer à la gestion des carrières : accompagner les managers et les RRH dans l’identification et le développement des talents, la détection des hauts potentiels ;
- Effectuer un reporting de son activité et faire part de ses observations à la Direction des Ressources Humaines
- Garantir le développement de partenariats et son optimisation (recrutement, formation, outils,…)
- Remonter toutes informations pertinentes au DRH et être force de proposition (benchmark rémunération, marketing RH, diversité, …)
- Manager une équipe de 3 collaborateurs
Profil
Les qualités recherchées
Vous vous positionnez en véritable acteur du développement RH et en assurer la promotion.
La gestion de projet n’a pas de secret pour vous, vous êtes proactif et doté de capacités d’analyse et de développement des stratégies.
Une formation supérieure en ressources humaines (Master RH) est indispensable pour mener à bien vos objectifs. Une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, vous permettra d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.
Aussi, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous aspirons à voir au-delà de votre CV, mettre en avant le facteur humain et ainsi découvrir votre personnalité.
