Notre offre
Pourvue – Responsable Parc automobiles H/F
- CDI
- fonction-support-administratif
- lorraine
- 2022_03_SG/ERT
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ERT TECHNOLOGIES
Forte de ses 1 650 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 20 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.
Détails de l'offre
LE DESCRIPTIF
Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre société, nous recherchons un Responsable parc automobiles (H/F), basé à Thaon les Vosges (88).
Le poste à pourvoir est en CDI.
Rattaché au Directeur des Services Généraux, vous avez la responsabilité du parc automobile de l’entreprise avec près de 1200 véhicules, en veillant aux impératifs de sécurité, coût, qualité et délai.
Vos principales missions seront :
- Définir la politique véhicules et en assurer le respect ;
- Organiser et gérer l’attribution des véhicules ;
- Optimiser le parc automobile au niveau national, en lien avec les Directions régionales ;
- Optimiser les coûts afférents au parc : coût assurance, entretien, gasoil, … et créer et analyser les KPI de suivi ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs
- Suivre la sinistralité et infractions ;
- Mettre en place les process nationaux, et en assurer le respect ;
- Être un acteur de la politique RSE et proposer des actions d’amélioration ;
- Manager une petite équipe
Profil
Les qualités recherchées
Une formation supérieure en logistique ou gestion (Bac+ 2 ou +3) est indispensable pour mener à bien vos objectifs. Une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire et multisites, vous permettra d’appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.
Rigueur, organisation, sens du service et proactivité sont des qualités que l’on vous reconnait.
Aussi, nous positionnons les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Nous aspirons à voir au-delà de votre CV, mettre en avant le facteur humain et ainsi découvrir votre personnalité.
