Notre offre
Pourvue – Responsable Ressources Humaines H/F
- CDD
- fonction-support-administratif
- Ile-de-France
- 2021_12_RH/ERT
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ERT TECHNOLOGIES
Forte de ses 1 650 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 20 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.
Détails de l'offre
LE DESCRIPTIF
Sous la responsabilité du DRH, et en collaboration avec le Directeur d’Agence Régionale, le Responsable RH est garant de la gestion opérationnelle du personnel, du développement RH et des relations sociales de l’agence Ile de France pour ERT Technologies.
Il est intégré à une équipe de 7 RRH régionaux et en lien avec les services paie et SIRH.
Les missions principales seront les suivantes :
- Agir en » Business Partner » pour conseiller les managers sur les pratiques RH et les accompagner dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs (recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération…);
- Garantir le bon déploiement des processus RH au sein de la région ;
- Garantir le respect de la réglementation (droit du travail, accords collectifs, CCN TP, etc.) ;
- Superviser la gestion administrative du personnel et s’assurer de la bonne remontée des éléments variables de paie ;
- Gérer le processus de recrutement et le flux intérimaire ;
- Assurer le déploiement du plan de formation en collaboration avec la Chargée de mission emploi/formation ;
- Animer les instances représentatives du personnel en collaboration avec le Directeur d’Agence Régionale ;
- Suivre l’ensemble des procédures disciplinaires sur son périmètre de responsabilité ;
- Participer en mode projet à la stratégie, l’évolution et la mise en œuvre de la politique RH.
Profil
Les qualités recherchées
De formation Bac +5 juridique/ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans, acquise en tant que Responsable RH sur un poste de généraliste complet, idéalement dans le secteur des travaux publics.
Dynamique, investi (e) et autonome, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation vous permettant de maîtriser très rapidement ce poste et de vous intégrer dans un environnement en plein croissance.
Vous faites preuve de rigueur, de grandes capacités organisationnelles et relationnelles.
Vous privilégiez le travail d’équipe, et êtes sensible à l’amélioration continue.
