Notre offre
Pourvue – Responsable Développement RH H/F
- CDI
- Siège social
- Ile-de-France
- 347453/ERT
En savoir plus
ERT TECHNOLOGIES
Forte de ses 1 200 collaborateurs et de son bureau d’études intégré, ERT Technologies, est une filiale de SFR Group et représente les activités d’Altice Technical Services en France. Depuis plus de 15 ans, nous sommes un acteur majeur sur les métiers de conception, construction, exploitation et maintenance multi-techniques des infrastructures et architectures réseaux de télécommunications. Notre entreprise est présente sur l’ensemble du territoire français. Notre maillage territorial est une force qui nous permet de satisfaire notre client opérateur et les collectivités locales et grands comptes du secteur public ou privé.
Détails de l'offre
LE DESCRIPTIF
MISSIONS:
RECRUTEMENT :
-Elabore la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement et des aspects budgétaires
-Développe les relations, mise en place d’actions en partenariat avec les Ecoles, institutions…
FORMATION :
– Analyse et pilote le plan de formation:
– Propose et bâtit une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des métiers de l’entreprise.
– Elabore le contenu des formations avec les prestataires internes ou externes dans le respect du budget et avec le souci de l’évaluation permanente des actions de formation.
– Développe l’offre de formation.
– Agit en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
– Pilote l’équipe formation interne (2 personnes).
COMMUNICATION RH :
– En charge de la communication RH (interne et externe) notamment de la promotion de l’image employeur de l’entreprise par l’animation du site internet de la Société, page LinkedIn…
REMUNERATION :
– Mise en place d’une politique de rémunération en vue d’une harmonisation des pratiques.
GESTION DES EMPLOIS :
– Mise en place d’une GPEC (suivi des entretiens individuels, élaboration et actualisation des fiches de postes…).
-Suivi et accompagnement des Délégations de Service Public (DSP) en ce qui concerne le volet emploi notamment le respect du programme d’insertion sociale et de formation.
Profil
Les qualités recherchées
De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (Bac+4/5 ou expérience équivalente), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 années dans la fonction.
Une connaissance du régime conventionnel du BTP serait un vrai plus.
Dynamique et autonome, vous avez d’excellentes capacités d’adaptation pour maîtriser rapidement ce poste. Votre implication, votre sens de l’organisation, votre capacité relationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour réussir.
Vous avez également une bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels.
